大家在找工作时候，一般都会优先选择有五险一金的单位，五险就是我们说的社保。

首先，我们可以先看看申请社保贷款的条件：

1、年龄要求：22周岁至56周岁；

2、收入要求：工资收入3000以上；

3、工作年限：在单位连续工作6个月以上；

4、个人信用记录：个人信用记录良好，不得有90天以上的逾期，暂不接受信用空白人士申请；

5、缴纳社保基数在2000以上；

6、社保必须按照建行规定的期限连续缴纳18个月，中途不得中断，否则时间重新计算。

那么社保基数是什么呢？

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

要怎么计算社保基数呢？

用个简单的例子来说：如果某地的平均月收入为2000元，那么劳动部门会根据这个2000元作为社保缴纳的一个基础指标，规定单位可以以这个基础指标的60%--300%之间，给单位员工缴纳社保，也就是2000的60%--300%，1200--6000。

其中1200就是最低参照的社保基数，比如养老保险、医疗保险、失业保险等等，都是按照1200这个基数再乘以一定的缴纳比例（比如说养老个人8%公司12%），那就是个人要扣除1200*0.08=96元的养老保险。

1200--6000之间都可以作为缴纳的基数，有些单位福利待遇好，就会给你的缴纳基数定的高些，这样等于单位给你缴纳的部门也会高很多，打个比方，按照6000元的标准缴纳，那每个月单位光养老就要给你缴纳6000*0.12=720元。

那么社保基数8000可以贷款多少呢？

这个没有对应的贷款金额，如果是抵押贷款，贷款额度仍然和抵押物相关；如果是无抵押贷款，则是和借款人的资质和月收入等情况有关；贷款额度和社保基数的关系并不是很大。